低市盈率股票| 股票xd什么意思| 世纪华通股票| 买什么股票好| 北化股份股票| 跌破净资产的股票| 冠豪高新股票| 北京赛车怎么看走势| 兴化股份股票| 平安股票行情| 华域汽车股票| 南方泵业股票| 达实智能股票| 股票复牌| 什么叫股票| 海翔药业股票| 孚日股票| 北京赛车现场直播| 北京赛车网| 草甘膦股票| 岷江水电股票| 中科电气股票| 000001股票| 北京赛车微信公众号| 忠旺股票| 舒泰神股票| 葛洲坝股票| 000636股票| 好当家股票| 东方财富网股票| bilibili股票| 北京赛车信誉群| 天药股份股票| 白银股票| 江苏舜天股票| 北京赛车算法| 北京赛车看走势| 北京赛车讨论群| 庞大股票| 大东方股票| 股票知识| 软控股份股票| 热门股票排行榜| 光大证券股票| 竞彩足球比分即时比分| 竞彩足球比分即时比分| 西藏药业股票| 大连重工股票| 欧亚集团股票| 600029股票| 北京小赛车qq| 汉王科技股票| 北京赛车冠军| 股票基础| 停牌股票一览| 北京赛车pk10开奖历史| 聚光科技股票| 北京赛车计划| 钱江水利股票| 坚瑞消防股票| 苏州高新股票| 巴菲特股票投资策略| 中国重汽股票| 股票交流qq群| 探路者股票| 交运股份股票| 北京赛车开| 股票分红是什么意思| 吉鑫科技股票| 西部建设股票| 天奇股份股票| 利德曼股票| 和讯股票网| 怎样买股票| 北京赛车精准计划| 上海梅林股票| 北车股票| 北京赛车pk开奖记录| 香港股票行情| 北京赛车心得| 北京赛车对冲| 北京赛车高频彩联盟| 道明光学股票| 芜湖港股票| 北京赛车推广| 上证50有哪些股票| 宏图高科股票| 股票软件定制| 华夏盛世股票基金| 新松机器人股票| 亚太科技股票| 北京赛车怎么赢钱| 林园的股票| 建设银行股票代码| 北京赛车群技巧| 启明信息股票| 洲明科技股票| 申达股份股票| 怎样购买股票| 天瑞仪器股票| 美晨科技股票| 股票手续费怎么算| 博云新材股票| 北京赛车缩水软件| 股票停盘时间| 中粮地产股票| 罗平锌电股票| 涨幅最大的股票| 江泉实业股票| 海虹控股股票| 股票分析系统| 沃华医药股票| 000488股票| 合兴包装股票| 升达林业股票| 国电南自股票| 华兰生物股票| 西昌电力股票| 飞马国际股票| 宇通客车股票| 长春一东股票| 股票入门| 洋河股份股票| 爱施德股票| 康力电梯股票| 361股票| 张裕股票| 万科股票行情| 600740股票| 云意电气股票| 娃哈哈股票代码| 西山煤电股票| 华菱星马股票| 中海油服股票| 银河科技股票| 北京赛车开奖号码| 安阳钢铁股票| 北京股票培训| 雄安股票| 均胜电子股票| 隆基股份股票| 天津松江股票| 洛阳玻璃股票| 锡业股份股票| 烽火电子股票| 闽发铝业股票| 股票技术指标大全| 新宙邦股票| 北新建材股票| 北京赛车p| 万向德农股票| 炼石有色股票| 赛车微信群北京| 国药股份股票| 000688股票| 股票计算器| 现代投资股票| 神州泰岳股票| 腾讯财经股票| 冠昊生物股票| 华夏银行股票| 万里扬股票| 海源机械股票| 申达股份股票| 300010股票| 科泰电源股票| 股票软件开发| 长线股票| 太龙药业股票| 奥马电器股票| 华润双鹤股票| 湖南发展股票| 焦炭股票| 四川双马股票| 红黄蓝股票| 新安股份股票| 新上市的股票| 000555股票| 御银股份股票| 600209股票| 成都路桥股票| 股票质押式回购| 北京赛车挂机| 新浪网股票| 股票集合竞价| 久其软件股票| 股票入门知识| 竞彩足球4串11什么意思| 宝德股份股票| 股票公告| 汉商集团股票| 福晶科技股票| 佛塑科技股票| 长江润发股票| 华斯股份股票| 财经股票| 股票内参| 中铁股票| 高送转股票| 股票套牢| 股票交易软件下载| 北京赛车输钱| 抚顺特钢股票| 股票内参| 中航地产股票| 众生药业股票| 洪涛股份股票| 北京赛车代理| 梦洁家纺股票| 楚天高速股票| 长航凤凰股票| 股票涨停可以买入吗| 竞彩足球让球胜平负| 中字头股票| 九洲电气股票| 世荣兆业股票| 中金岭南股票| 香港股票代码查询| 国美电器股票代码| 股票成交量怎么看| 手机股票软件免费下载| 小天鹅股票| 欣旺达股票| 中国西电股票| 中国移动股票| 新上市的股票| 雄安新区股票| 股票咨询公司| 股票市场行情| 竞彩足球盘口汇总| 沈阳化工股票| 深物业a股票| 兴业股份股票| 浙江龙盛股票| 三钢闽光股票| 山西股票配资| 达意隆股票| 北京赛车开奖时间| 物产中大股票| 大众股票| 北京铭泰赛车| 北京小赛车qq| 股票交易费用怎么算| 杭萧钢构股票| 北京赛车计划交流群| 北京赛车计划群| 竞彩足球x| 荣盛发展股票| 焦作万方股票| 维尔利股票| 000550股票| 中海地产股票| 赞宇科技股票| 精工钢构股票| 宏润建设股票| 三元达股票| 北京赛车走势图| 创业板股票怎么买| 理想股票论坛| 优先股票| 嘉寓股份股票| 国瓷材料股票| 大港股份股票| 淘股吧股票论坛|

酒泉市肃州区采取多项措施促进电子商务产业发展

2019-05-23 04:55 来源:新闻在线

  酒泉市肃州区采取多项措施促进电子商务产业发展

  新闻加点料:2016年6月6日早晨8点,霍金教授在其官方认证的微博上发文,鼓励2016中国高考生,并称“未来将因你们而生”。”而“常人”,“不系监守外皆是”,“不论军民人等,即有官有役之人,凡不系监守者,皆是”。

盗官物的律文中有关于杂犯规定的,包括盗一般官物中的监守自盗仓库钱粮与常人盗仓库钱粮,以及盗特殊官物中的盗内府财物与盗城门钥,盗私物的律文中均无此规定。同时,留驻乡里也能在乱局中保全自己的家族。

  特别是,中国的持久抗战,遏止了日本蓄谋已久的进攻西伯利亚的计划,使苏联得以避免东西两线作战,有效支援了苏联的抗德卫国战争。范迪安指出,在徐悲鸿看来,“现代”已不单纯是一种美术样式的指称,而是关于美术本质的一种新的憧憬和构想。

  铁的手腕:一次动真碰硬的较真清东陵景区环境提升是“攻坚战”,也是“突破战”,事关遵化市创建国家全域旅游示范区的成败。当然,这种多重角色不是那么容易扮演的,肖云在《荣辱之间鉴真情》一文中回忆道,由于长时期的“进入角色”,袁殊的心理被扭曲了,压抑的痛苦一旦爆发,就会失态。

  痛惜的同时,也让这位被称为“新中国女飞行员一号”的耄耋老人的思绪回到从前。

  可是,就在各地义军风起云涌之际,陈胜和吴广却相继死于非命,张楚政权也仅仅存在6个月就覆亡了。

  在二战全面爆发后,中国战场抗击和牵制了日本2/3以上的地面部队和相当部分的海军、空军力量。另外一个较早的化石证据来源于中东,是出土于以色列的北部,大约距今12000年前的一个小型犬科动物骨架化石。

  第二,霍金传奇的病情和身残志坚的精神。

  基于分析的结果,研究人员推断,从万年前左右开始,东亚南部地区的一些灰狼可能由于被人类居住地周围的食物残余等所吸引,逐渐与其他灰狼群体分离,而与人类慢慢地相互靠近(拾荒者假说)。” “我们的困难真是大极了”  1940年和1941年,各个抗日根据地遭遇到空前的物质困难。

  ”而“常人”,“不系监守外皆是”,“不论军民人等,即有官有役之人,凡不系监守者,皆是”。

    吴广是同陈胜一起领导起义的患难兄弟。

  如此立法的缘由,正如薛允升所言:“监临主守,俱系在官之人,非官即吏,本非无知愚民可比,乃居然潜行窃盗之事。而在审查动物和植物条目时,注意了与国家有关的动物、植物保护政策相一致的问题,对于已经被国家定为保护动物和植物的,一般都将“……可食”等语句删掉,避免误导读者。

  

  酒泉市肃州区采取多项措施促进电子商务产业发展

 
责编:
首页|新闻|图片|评论|共青团|青年之声|青春励志|青年电视|中青看点|娱乐|财经|舆情|教育|第一书记网|地方|发现|游戏|汽车
首页>>新闻 > 社会 >>  正文

“996”大讨论:奋斗与生活真的只能二选一吗

发稿时间:2019-05-23 06:06:00 来源:中国青年报 中国青年网
这被认为是西南联大的第三次“从军潮”。

扫一扫,看视频

  最近,“996”的讨论席卷舆论场,从吐槽的员工到互联网巨头甚至科学家、学者,一场关于“奋斗”和“生活”、“工作”与“健康”的讨论,引发了人们的共鸣。

  一方面是程序员们发起了“今天996,明天ICU”的反击战,一方面是996被一些老板捧成花儿。4月11日,马云表示,能“996”是一种巨大的福气,很多人想“996”都没机会。不付出超越别人的努力和时间,怎么获得想要的成功?第二天夜间,他又在微博表示,任何公司不应该也不能强制员工“996”。不为996辩护,但向奋斗者致敬!

  刘强东也在朋友圈发文,分享了自己“8116+8”的工作模式,早8时开始,工作到晚上11时,一周工作6天,周日工作8小时的奋斗史。而与程序员们相比,高强度的工作已是家常便饭,甚至“711”(早11点到晚11点,每周工作7天)很常见。

  在最早进行“996·ICU”讨论的代码托管网站GitHub,40余家企业被爆出实行“996”工作制。“996”早已成为互联网行业的“潜规则”。那么,辛勤工作与快乐生活真的只能二选一吗?

  主动“996”收获颇丰 强制“996”人人喊打

  在接近一年“996”后,强文豪辞去了北京一家互联网公司(搜索引擎优化)总监的工作,去了一家“965”公司。虽然现在工作时间和以前没什么区别,他却感觉“和天堂一样。”

  强文豪26岁,曾经近一年的工作让他胖了几十斤,并在痛风中苦不堪言。这一年的工作也让他见了“世面”:“996”不算什么,还有“9-12-6(早9点到晚12点,一周6日)”、“9-12-7(早9点到凌晨,一周7日)”的。

  “主动996和强制996不一样,主动996可以收获很多。”对强文豪来说,他至少经过一轮循环:在上一家公司,他从主动“996”,到被动“996”;离开公司后接私活,还是要加班,又变成了主动“996”。

  而作为管理层,他的体会更深。从给一线员工加工作量,到砍掉加班福利,直到取消加班费,强文豪想尽办法安抚团队情绪,却始终避不开这个现实:“996”从可选项,变成唯一项。终于,员工主动离职,从几百人出走到只剩几十人。强文豪心力交瘁。

  和强文豪不同,秦佐(化名)是“996”坚定的反对者。作为一家世界500强外资公司的高级软件开发专家,过去3年里,秦佐一直享受着8小时弹性工作制的“优惠”,没有加过班。

  在知乎上,他和其他人一起,探讨“996”工作制,劳动者权利意识更加觉醒,这让他觉得一直以来的努力有了价值。秦佐说,编程作为脑力劳动的一种,产出和劳动时间不呈绝对线性关系。在8小时工作中注意力高度集中,产出就会足够有竞争力。以他的经验看,高强度劳动后,脑子会非常混沌。强行工作产生的bug,只会让你用多出几倍的时间来修复。“技术先哲们早在几十年前就意识到了这一点,所以才有了那本大名鼎鼎的《人月神话》。”(该书提出软件项目之所以延期,首要原因是缺乏合理的进度安排,被誉于软件领域的管理“圣书”)

  秦佐说,再早些年,“996”、“狼性精神”都被冠上奋斗之名,老板和员工拍手叫好。而现在,不少人一片喊打。“从舆论上看,所谓‘996’已经没了生存的土壤,这是一个看得见的进步,这个进步离不开我们每个劳动者的呐喊。”

  陈大佑(化名)是一家创投公司的职场新人。他自嘲道,在北京工作的人是没什么生活的。每天和创业者打交道的他早已习惯了他们7x24小时的工作状态,365天日日如此。他和许多在这个行业的年轻人一样,很难分清生活和工作的界限究竟在哪里。吃完晚饭去加班是常有的事,就连周末约个早午餐,也会想着能不能顺便约个创业者谈工作。

  那么,如果老板向陈大佑提出“996”工作制,他会接受吗?

  “我会指着老板的鼻子骂他。”陈大佑说,对初创企业来说,靠硬性的制度让员工为了老板的远景努力太失败了。

  不过,在陈大佑看来,对行业来说,如果一个人足够热爱,就要接受它的“行规”。不论是“996”,还是别的什么。否则,就算不上真的喜欢,也可能这个人真的不是这些企业主要找的人。

  加班的“度”在哪儿

  近日,脉脉职言上一条关于搜狗公司的匿名爆料,使得搜狗公司CEO王小川坐不住了。

  爆料称,搜狗开始统计加班时长裁员,身边同事因此“磨洋工”坐满11小时。对此,王小川表示,公司没有这样的要求,即便有,这样磨时间的员工对自己和公司都不负责任。

  王小川把这段对话截图发到了自己的新浪微博上,并转发道:1、搜狗没有搞“统计加班时长进行裁员”,工作的驱动来自于目标和意愿,而不是强制;2、诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观,我的邮箱和内部IM向每一位搜狗员工开放,有问题欢迎直接向我提;3、不认同搜狗价值观,不愿意和搜狗一起迎接挑战的人,我们不姑息。

  这条微博下的热门评论排名前五的,有四条表达了对搜狗实质支持加班的不满,还有一条自称搜狗前员工的,表示搜狗是互联网公司中最人性化、最良心、为员工考虑最多的,提前十天发当月薪水,不论工龄年假一律15天。

  无独有偶,媒体近日爆出,硅谷初创公司Revolut的CEO Nikolay Storonsky在内部邮件中,除了直白地说“完不成KPI奖金可能泡汤”,还提出,一些产品经理和团队领导落后进程,周末也不加班追上。这样的人“如果表现不如预期,将在审查后不经通知被辞退”。

  这样的行为越来越公开,并以企业文化之名,吸引着持有同样价值观的求职者。针对国内关于“996”的讨论,劳动关系学院法学院院长姜颖表示不认可这种“企业文化”。她告诉中国青年报·中青在线记者,《劳动法》旨在保护和平衡劳动者和企业的权益,期望做到既保护劳动者身心健康,也避免过劳导致劳动事故。

  姜颖说,劳动者权益保护是与一个国家的经济发展程度同步的。中国尚处于社会主义初级阶段,但《劳动法》对劳动者权益的保护程度比较高。企业良性生产经营,也是对劳动者权益的保护。在企业经营遇到困难时,至少要守住法律的底线。姜颖指出,目前法律不禁止加班,只要经过一定程序,在一定限度内的加班是被允许的。

  《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。(1995年国务院174号令修改为:平均每周不超过40小时)

  “企业文化首先要守住法治原则。”姜颖说,任何现代国家中的现代企业都必须在法治的基础上形成企业文化,同时,这种企业文化要能得到员工的认同,进而凝聚员工。对照这两条标准,姜颖反观要求所谓“996”的企业精神,发现这并不能称为企业文化。“如果一些企业从自身利益出发,单方面要求职工实行‘996’,这是违反劳动法的。严格意义上讲,这不应当成为企业文化。”

  秦佐毫不客气地“开炮”:“中国当前的企业中,有很多管理者,既无能在8小时内调动员工的积极性,又怕承担责任,所以只能追求表面功夫,堆砌劳动时间,自我欺骗、自我麻木。”秦佐痛斥,这些人活生生把职场搞得乌烟瘴气,硬生生把这代职场人的生活变得悲催不堪。

  “一味地延长工作时长,期望以此来获得更高的效率,这是一种懒政,是一种无能为力的表现。”创业者彭翔也是管理者,他对“996”的管理方式持否定态度。

  彭翔十分留心“996”的舆论走向。他创办的成都万事屋是一家初创企业。在他看来,初创公司不得不采取“996”的方式,否则和大公司比,不仅在市场占有率上有差距,连工作时间上都有差距。

  彭翔认为,“996”可能是管理的一种手段。“举个例子,当公司以前的团队无法上升了,又舍不得放弃它,那只能进行部分裁员。‘996’完美解决了这样的问题——既做到了软裁员,又让留下的员工(的超时工作)补充了被裁掉的人的工作时间。”

  陈大佑所在的公司投了70多个创业项目,虽然没听过哪位创业者要求“996”,但他直言 “初创公司都要求小步快跑,一定要找一个和自己价值观契合的人来到公司,否则是无法完成这件事的。”更重要的是,大公司往往形成了完备的人才培养体系,能够承受人才的适度流动风险,这为他们执行“996”提供了条件。但陈大佑认为,这更多是大公司的长项,并不适用初创公司。

  在强文豪看来,一些互联网公司采取“996”工作制,是在没有更好的提升效率方案时的妥协。员工就算跳槽,也很可能解决不了这样的问题。“但凡从事的工种是加班可以带来效益的,都会‘被加班’。希望不加班,只能换行业。”

  “等到全民‘996’ 谁又知道生活本来的滋味呢”

  “高强度加班使中年危机成为每个职场人的必然。”在秦佐看来,在加班的一万条危害中,这比对家庭生活的剥夺和健康的伤害,更为严重。

  “中年危机的本质在于,人日益下降的精力和高强度劳动之间无法调和的矛盾。”秦佐发现,年龄的增长是如此残酷,即便企业克服年龄歧视给你工作,只要高强度加班存在,“哪怕你不要命,你也干不了。”每个职场中年人最终都会被踢出最顶端的劳动市场——无论管理,还是技术。这是秦佐眼中,中年职场人难以跳出的陷阱。

  要避免中年陷阱,人只能从青年时就起步。在这一点上,强文豪也支持“996”。他说,如果没有加班制度,程序员起薪不一定会这么高。对于年轻人来说,在没有资历、没有背景也没有能力的情况下,身体就是最大的资本。适当“996”,可能给有朝一日跳槽去理想的工作,储备更多底气。

  陈大佑习惯用投资人思维分析“996”企业。他说,这些企业很可能在起量阶段,要通过跑数据证明自己的业务模式;或刚拿到新的融资,在股东要求下扩张,以获得更好的估值。总之,都是出于压力较大的阶段。

  “这种阶段更容易出问题。同样的条件,会把一些企业‘压没了’,但也有的企业会坚持下来。这就意味着机会。”陈大佑说,创业者其实很纯粹,想用所有的时间,把想做的事情做完。更多的准备一定意味着更多的底气。

  李思维(化名)在沈阳做iOS开发工程师。他没经历过“996”,一方面,在沈阳,“996”的IT公司不是大多数;另一方面,他入职前都会和HR直言,能接受适当加班,但需要加班报酬,也不接受无条件加班。

  李思维直言,自己没有什么太远大的理想抱负,没想过这辈子能赚多少钱。他只想做自己喜欢的职业,过自己想过的人生。“很多人根本不懂劳动法,也根本不知道生活本该是什么样子,已经被企业家以‘奋斗’、‘企业文化’等形式洗脑了。”李思维提出疑问:如果不对“996”加以抵制,等将来全民“996”的时候,谁又知道生活本来的滋味呢?

原标题:“996”大讨论:奋斗与生活真的只能二选一吗
责任编辑:高原
 
相关新闻
加载更多新闻
热门排行
热 词
热 图
股票做空怎么操作 富电绿能股票发行价是多少 建行股票行情 登海种业股票 稳健的股票
股票外内盘 昆明股票配资公司 金晶科技股票 大疆股票代码 股票超短操作看什么指标
快速赛车最牛软件下载+实力导师9166919 快速赛车赢彩专家账号+实力导师9166919 快速赛车平投实战技巧+实力导师9166919 pk10六码公式+实力导师9166919 幸运28的方法+实力导师9166919
秒速飞艇开奖皇家+实力导师9166919 pk10手机直播+实力导师9166919 快速赛车技巧.网址fa8888+实力导师9166919 北京赛车pk10怎么玩+实力导师9166919 网上有人说完快速赛车+实力导师9166919
北京pk10手机软件+实力导师9166919 秒速飞艇破解软件+实力导师9166919 北京pk10玩家交流+实力导师9166919 快速赛车看走趋图+实力导师9166919 pk10怎么开不了状+实力导师9166919
北京塞车快速赛车走势图表+实力导师9166919 皇冠国际pk10+实力导师9166919 pk10开奖直播网+实力导师9166919 快速赛车一万平投实战技巧+实力导师9166919 pk10杀一码方法+实力导师9166919